Resumen ejecutivo de Los
7 hábitos de la gente altamente efectiva
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No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola
persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor
inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo
desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor
gerente.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que
comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su
comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma
de interpretar el mundo.
“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos
paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán
escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir,
están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para
obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los
demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están
orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua
que le llevará a entender mejor los hábitos restantes.
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Sobre Los 7
hábitos de la gente altamente efectiva
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EDITORIAL |
Simon & Schuster |
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AÑO PUBLICACION |
1990 |
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PÁGINAS |
360 |
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ENVIADO EN |
01/2001 |
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RATING AMAZON |
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# PALABRAS |
3,310 |
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Contenido de Los 7
hábitos de la gente altamente efectiva
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INDICE DE CONTENIDO
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PALABRAS CLAVE (beta)
hábito hábitos cuadrante primeroprincipios tiempo actividades relacionestrabajo personal importantes liderazgo valorestrabajar decisión basado centrado decisionesresultados mente entender diferencia comportamiento centronecesidad valor gerencia tratan objetivos ganar/ganar equilibriohuevos dinero proactivo gallina seguridad gerente comenzar quierodesarrollar |
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se
solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o
actitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilidades
le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación, sus
ganas de hacerlas.
Para convertir un [...]
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Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia
vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante
cualquier estímulo.
Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en
sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra, ni
en la forma como fue [...]
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Hábito 2 – Comience con un fin en mente
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Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la
necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su
dirección y destino deseados.
Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces.
Piense en la construcción de una casa antes de comenzar la
construcción, se dibuja un plano (la primera creación).
Posteriormente, construye la casa (la segunda creación). En los
negocios ocurre igual: la primera vez, usted define lo que desea
lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para
lograr el objetivo [...]
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Hábito 3 – Poner primero lo primero
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En el hábito 1, aprendió que puede crear su propio paradigma. En
el hábito 2, descubrió los principios básicos por los cuales
debería vivir y trabajar. Una vez aprendido esto, estará listo
para poner primero lo primero cada día, a cada momento. En otras
palabras, practicar los principios de la [...]
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Hábito 4 – Piense Ganar / Ganar
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Los hábitos del 1 al 3 tratan de “victorias privadas”, cómo
trabajar consigo mismo para desarrollar su carácter. Los hábitos
4 al 6 lo llevarán a “victorias públicas”, cómo desarrollar la
personalidad para tener éxito trabajando con otras personas.
El hábito 4 implica que ambas partes en [...]
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Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido
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Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es también el
hábito mas emocionante, y que puede poner en funcionamiento en
forma inmediata.
La mayoría de las personas pasan su vida aprendiendo a
comunicarse en forma escrita o hablada, pero tienen poco
entrenamiento en escuchar en entender [...]
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Sinergia significa que el todo es mas que la suma de sus partes.
El hábito de sinergizar implica entonces la cooperación creativa
y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/
ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus
diferencias para generar opciones que no existían [...]
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Hábito 7 – Afilar la sierra
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Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico
necesario para mantener los hábitos restantes funcionando
adecuadamente.
La efectividad, como se mencionó anteriormente, se logra cuando
se puede mantener el equilibrio entre la producción (P) y la
capacidad de producción (CP). Sin [...]
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